Hissedar Değişiklik Talep Ederken Ubisoft Değişiklikle Karşı Karşıya

Yayınlanan son oyunlardaki bir dizi aksaklık ve hayal kırıklığı yaratan performansın ardından Ubisoft, bir yatırımcının yönetim revizyonu ve personel azaltımı talep eden baskısıyla karşı karşıya.

Ubisoft Yatırımcısından Şirketin Yeniden Yapılanması Çağrısı

Aj Yatırım, Geçen Yıl Yapılan %10'luk İşgücü Kesintisinin Yetersiz Olduğunu İddia Ediyor

Azınlık yatırımcısı Aj Investment, aralarında CEO Yves Guillemot ve Tencent'in de bulunduğu Ubisoft'un yönetim kurulunu, şirketi özelleştirmeye ve yeni bir liderlik kurmaya açıkça teşvik etti. Açık bir mektupta yatırımcılar, şirketin mevcut performansından ve stratejik yönünden derin memnuniyetsizliklerini dile getirdi.

Mektupta, Rainbow Six Siege ve The Division gibi önemli oyunların Mart 2025'in sonuna kadar ertelenmesinin yanı sıra, 2024'ün 2. çeyreğine ilişkin azalan gelir tahminleri ve genel olarak düşük performansın ciddi endişeler arasında yer aldığı belirtiliyor . Aj Investment açıkça Guillemot'un CEO olarak değiştirilmesini önerdi ve şunu önerdi: "Mevcut yönetimde bir değişiklik. Daha çevik ve rekabetçi bir şirket için maliyetleri ve stüdyo yapısını optimize edecek YENİ bir CEO için işe alım süreci başlatın."

Bu baskı, Ubisoft'un hisse fiyatını etkiledi; hisse fiyatının geçtiğimiz yıl %50'nin üzerinde düştüğü bildiriliyor, The Wall Street Journal. Ubisoft'un mektup hakkında hemen bir yorumda bulunmadığı bildirildi.

Aj Investment, Ubisoft'un rakiplerine kıyasla düşük değerlemesinin, kötü yönetimden ve hissedarların Guillemot ailesi ve Tencent tarafından sömürülme algısından kaynaklandığını ileri sürüyor. Mektup, şirketin uzun vadeli stratejik planlama ve olağanüstü oyun deneyimleri sunmak yerine kısa vadeli finansal sonuçlara odaklanmasını eleştiriyor.

Aj Investment'tan Juraj Krupa ayrıca, Division Heartland'in iptalini ve Skull and Bones ile Prince of Persia: The Lost Crown'un yetersiz kabulünü eleştirdi. Krupa, birçok yerleşik franchise'ın düşük performansının altını çizerek şunu belirtti: "Rainbow Six Siege iyi performans gösterirken, Rayman, Splinter Cell, For Honor[ gibi franchise'lar &&&] ve Watch Dogs önemli oyuncu kitlesine rağmen yıllardır hareketsiz durumda." Ayrıca, Star Wars Outlaws'ın yüksek beklentiye rağmen yıldızlardan daha az incelemelere sahip olduğuna dikkat çekerek, aceleyle yayınlandığını öne sürdü.

Star Wars Outlaws'a olan güveni görünüşe göre geri tepti ve hisse fiyatının 2015'ten bu yana en düşük noktasına gerilemesine ve yılbaşından bu yana %30'u aşan bir düşüşe katkıda bulundu.

Mektupta ayrıca önemli personel azaltımı da öneriliyor. Krupa, daha küçük işgücüyle daha yüksek gelir ve karlılık elde eden şirketlerin örnekleri olarak Electronic Arts (EA), Take-Two Interactive ve Activision Blizzard'ı gösteriyor. Ubisoft'un 17.000'den fazla çalışanı, daha az gişe rekorları kıran oyunlara sahip olmasına rağmen EA'nın 11.000, Take-Two'nun 7.500 ve Activision Blizzard'ın 9.500 çalışanını gölgede bırakıyor.

Krupa, stüdyoların satışının temel IP gelişimi için çok önemli olmadığını öne sürerek, operasyonel verimliliği artırmak için önemli miktarda maliyet kesintisi ve personel optimizasyonu yapılmasını teşvik ediyor. Ubisoft'un 30 stüdyosunun aşırı kapsamlı olduğunu ve gelecekteki kârlılığa zarar verdiğini düşünüyor. Önceki işten çıkarmaları kabul ederken (işgücünün yaklaşık 'u), rekabetçi kalabilmek için daha fazla, daha agresif önlemlerin gerekli olduğunu savunuyor. Sabit maliyetleri 2024 yılına kadar 150 milyon Euro ve 2025 yılına kadar 200 milyon Euro azaltma yönünde açıklanan planlar yetersiz görülüyor.