隨著股東要求的變化，育碧麵臨重組

在最近發布的遊戲遭遇一系列挫折和令人失望的表現之後，育碧面臨著來自投資者的壓力，要求進行管理層改革和裁員。

育碧投資者呼籲公司重組

Aj Investment 聲稱去年裁員 10% 還不夠

少數投資者 Aj Investment 公開敦促育碧董事會，包括執行長 Yves Guillemot 和騰訊，將公司私有化並任命新的領導層。 投資者在公開信中對公司目前的業績和策略方向表達了深深的不滿。

這封信指出，《虹彩六號：圍攻行動》 和《全境封鎖》 等關鍵遊戲的發布推遲到2025 年3 月下旬，以及2024 年第二季度收入預測的下調和整體表現不佳，這些都是值得關注的重大議題。 Aj Investment 明確建議取代Guillemot 擔任首席執行官，並提議，「改變當前管理層。啟動新首席執行官的招聘流程，新首席執行官將優化成本和工作室結構，打造一家更加敏捷、更具競爭力的公司。 這種壓力影響了育碧的股價，據報道，育碧在過去一年裡暴跌了 50% 以上。

The Wall Street Journal.

Aj Investment 的 Juraj Krupa 進一步批評了《Division Heartland》的取消以及《骷髏會》和《波斯王子：失落的王冠》的反響平平。 Krupa 強調了幾款老牌系列的表現不佳，他表示：「雖然

表現良好，但雷曼、細胞分裂、榮耀戰魂 &&&]和看門狗儘管擁有龐大的玩家基礎，但已經休眠多年。他還指出，儘管期待很高，但《星際大戰亡命之徒》的評價並不那麼出色，建議匆忙上映。 育碧依靠《星際大戰：亡命之徒》重振業績似乎適得其反，導致股價跌至 2015 年以來的最低點，年初至今跌幅超過 30%。

這封信還建議大幅裁員。 Krupa 引用了 Electronic Arts (EA)、Take-Two Interactive 和 Activision Blizzard 等公司以更少的員工實現更高收入和盈利能力的例子。 育碧的 17,000 多名員工使 EA 的 11,000 名員工、Take-Two 的 7,500 名員工和動視暴雪的 9,500 名員工相形見絀，盡管他們的大作作品較少。