Ubisoft se enfrenta a una reestructuración mientras los accionistas exigen cambios

Tras una serie de contratiempos y un rendimiento decepcionante en los últimos lanzamientos de juegos, Ubisoft se enfrenta a la presión de un inversor que exige una revisión de la gestión y reducciones de personal.

Un inversor de Ubisoft pide una reestructuración de la empresa

Aj Investment afirma que el recorte de fuerza laboral del 10% del año pasado fue insuficiente

El inversor minoritario Aj Investment ha instado públicamente a la junta directiva de Ubisoft, incluido el director ejecutivo Yves Guillemot y a Tencent, a privatizar la empresa e instalar un nuevo liderazgo. En una carta abierta, los inversores expresaron su profundo descontento con el desempeño actual y la dirección estratégica de la empresa.

La carta cita el lanzamiento retrasado de títulos clave como Rainbow Six Siege y The Division hasta finales de marzo de 2025, junto con proyecciones de ingresos reducidas para el segundo trimestre de 2024 y un desempeño deficiente en general, como preocupaciones importantes. . Aj Investment sugirió explícitamente reemplazar a Guillemot como CEO, proponiendo: "Un cambio en la administración actual. Iniciar un proceso de contratación para un NUEVO CEO que optimizará los costos y la estructura del estudio para una empresa más ágil y competitiva".

Esta presión ha impactado el precio de las acciones de Ubisoft, que supuestamente se desplomó más del 50% el año pasado, según The Wall Street Journal. Ubisoft no ofreció comentarios inmediatos sobre la carta.

Aj Investment sostiene que la baja valoración de Ubisoft en comparación con la competencia se debe a la mala gestión y la percepción de explotación de los accionistas por parte de la familia Guillemot y Tencent. La carta critica el enfoque de la compañía en los resultados financieros a corto plazo por encima de la planificación estratégica a largo plazo y la entrega de experiencias de juego excepcionales.

Juraj Krupa de Aj Investment criticó además la cancelación de Division Heartland y la decepcionante recepción de Skull and Bones y Prince of Persia: The Lost Crown. Krupa destacó el bajo rendimiento de varias franquicias establecidas y afirmó: "Si bien Rainbow Six Siege funciona bien, franquicias como Rayman, Splinter Cell, For Honor y Watch Dogs han estado inactivos durante años a pesar de tener importantes bases de jugadores". También señaló las críticas poco estelares de Star Wars Outlaws a pesar de la gran anticipación, lo que sugiere un lanzamiento apresurado.

La dependencia de Ubisoft en Star Wars Outlaws para revitalizar su desempeño aparentemente ha resultado contraproducente, contribuyendo a una caída del precio de las acciones a su punto más bajo desde 2015 y una caída en lo que va del año superior al 30%.

La carta también propone importantes reducciones de personal. Krupa cita a Electronic Arts (EA), Take-Two Interactive y Activision Blizzard como ejemplos de empresas que logran mayores ingresos y rentabilidad con plantillas más pequeñas. Los más de 17.000 empleados de Ubisoft eclipsan a los 11.000 de EA, los 7.500 de Take-Two y los 9.500 de Activision Blizzard, a pesar de tener menos títulos de gran éxito.

Krupa insta a una reducción sustancial de costos y a la optimización del personal para mejorar la eficiencia operativa, sugiriendo que la venta de estudios no es crucial para el desarrollo central de IP. Considera que los 30 estudios de Ubisoft son demasiado extensos y perjudiciales para la rentabilidad futura. Si bien reconoce los despidos anteriores (aproximadamente el 10% de la fuerza laboral), sostiene que se necesitan medidas adicionales y más agresivas para seguir siendo competitivos. Los planes anunciados de reducir los costes fijos en 150 millones de euros hasta 2024 y 200 millones de euros hasta 2025 se consideran insuficientes.