随着股东要求的变化，育碧面临重组

在最近发布的游戏遭遇一系列挫折和令人失望的表现之后，育碧面临着来自投资者的压力，要求进行管理层改革和裁员。

育碧投资者呼吁公司重组

Aj Investment 声称去年裁员 10% 还不够

少数投资者 Aj Investment 公开敦促育碧董事会，包括首席执行官 Yves Guillemot 和腾讯，将公司私有化并任命新的领导层。 投资者在公开信中对公司目前的业绩和战略方向表达了深深的不满。

这封信指出，《彩虹六号：围攻》 和 《全境封锁》 等关键游戏的发布推迟到 2025 年 3 月下旬，以及 2024 年第二季度收入预测的下调和整体表现不佳，这些都是值得关注的重大问题。 Aj Investment 明确建议取代 Guillemot 担任首席执行官，并提议，“改变当前管理层。启动新首席执行官的招聘流程，新首席执行官将优化成本和工作室结构，打造一家更加敏捷、更具竞争力的公司。”

这种压力影响了育碧的股价，据报道，育碧在过去一年里暴跌了 50% 以上。

育碧没有立即对这封信发表评论。The Wall Street Journal.

Aj Investment 认为，与竞争对手相比，育碧的估值较低源于管理不善以及 Guillemot 家族和腾讯对股东的剥削。 这封信批评该公司过于关注短期财务业绩，而不是长期战略规划和提供卓越的游戏体验。

Aj Investment 的 Juraj Krupa 进一步批评了《Division Heartland》的取消以及《骷髅会》和《波斯王子：失落的王冠》的反响平平。 Krupa 强调了几款老牌系列的表现不佳，他表示：“虽然

《彩虹六号：围攻》 表现良好，但 雷曼、细胞分裂、荣耀战魂 &&&]和看门狗尽管拥有庞大的玩家基础，但已经休眠多年。” 他还指出，尽管期待很高，但《星球大战亡命之徒》的评价并不那么出色，建议匆忙上映。 育碧依靠《星球大战：亡命之徒》重振业绩似乎适得其反，导致股价跌至 2015 年以来的最低点，年初至今跌幅超过 30%。

这封信还建议大幅裁员。 Krupa 引用了 Electronic Arts (EA)、Take-Two Interactive 和 Activision Blizzard 等公司以更少的员工实现更高收入和盈利能力的例子。 育碧的 17,000 多名员工使 EA 的 11,000 名员工、Take-Two 的 7,500 名员工和动视暴雪的 9,500 名员工相形见绌，尽管他们的大作作品较少。

Krupa 敦促大幅削减成本和优化员工，以提高运营效率，并暗示出售工作室对于核心 IP 开发并不重要。 他认为育碧的 30 个工作室过于广泛，不利于未来的盈利能力。 他承认之前曾进行过裁员（约占员工总数的 10%），但他认为，为了保持竞争力，需要采取进一步、更积极的措施。 已宣布的到 2024 年削减固定成本 1.5 亿欧元、到 2025 年削减 2 亿欧元的计划被认为是不够的。