Bahay > Balita > Hinaharap ng Ubisoft ang Shakeup bilang Nangangailangan ng Mga Pagbabago ang Shareholder

Hinaharap ng Ubisoft ang Shakeup bilang Nangangailangan ng Mga Pagbabago ang Shareholder

May-akda:Kristen Update:Jan 17,2025

Ubisoft Rehaul and Layoffs Demanded by Minor StakeholderKasunod ng isang serye ng mga pag-urong at nakakadismaya na pagganap mula sa mga kamakailang paglabas ng laro, ang Ubisoft ay nahaharap sa panggigipit mula sa isang mamumuhunan na humihiling ng pag-overhaul sa pamamahala at pagbabawas ng mga kawani.

Nanawagan ang Ubisoft Investor para sa Restructuring ng Kumpanya

Hindi Sapat ang Aj Investment Claims Noong nakaraang Taon ng 10% Workforce

Ubisoft Rehaul and Layoffs Demanded by Minor StakeholderAng minoryang investor na si Aj Investment ay hinikayat sa publiko ang board ng Ubisoft, kabilang ang CEO na sina Yves Guillemot at Tencent, na gawing pribado ang kumpanya at mag-install ng bagong pamunuan. Sa isang bukas na liham, ang mga namumuhunan ay nagpahayag ng matinding kawalang-kasiyahan sa kasalukuyang pagganap at madiskarteng direksyon ng kumpanya.

Binabanggit ng liham ang naantalang pagpapalabas ng mga pangunahing pamagat tulad ng Rainbow Six Siege at The Division hanggang sa huling bahagi ng Marso 2025, kasama ang pagbaba ng mga projection ng kita sa Q2 2024 at pangkalahatang mahinang pagganap, bilang makabuluhang alalahanin . Tahasang iminungkahi ng Aj Investment na palitan si Guillemot bilang CEO, na nagmumungkahi ng, "Isang pagbabago sa kasalukuyang pamamahala. Magsimula ng proseso ng pagkuha para sa isang BAGONG CEO na mag-o-optimize ng mga gastos at istraktura ng studio para sa isang mas maliksi at mapagkumpitensyang kumpanya."

Naapektuhan ng presyur na ito ang presyo ng pagbabahagi ng Ubisoft, na iniulat na bumagsak nang higit sa 50% noong nakaraang taon, ayon sa The Wall Street Journal. Walang agarang komento ang Ubisoft sa sulat.

Ang

Ubisoft Rehaul and Layoffs Demanded by Minor StakeholderAj Investment ay naninindigan na ang mababang valuation ng Ubisoft kumpara sa mga kakumpitensya ay nagmumula sa maling pamamahala at ang pinaghihinalaang pagsasamantala ng mga shareholder ng pamilya Guillemot at Tencent. Pinuna ng liham ang pagtuon ng kumpanya sa mga panandaliang resulta sa pananalapi sa pangmatagalang estratehikong pagpaplano at paghahatid ng mga pambihirang karanasan sa paglalaro.

Ang Juraj Krupa ng Aj Investment ay lalong pinuna ang pagkansela ng Division Heartland at ang hindi magandang pagtanggap ng Skull and Bones at Prince of Persia: The Lost Crown. Binigyang-diin ni Krupa ang hindi magandang pagganap ng ilang naitatag na franchise, na nagsasabing, "Habang ang Rainbow Six Siege ay mahusay na gumaganap, ang mga franchise tulad ng Rayman, Splinter Cell, For Honor, at Watch Dogs ay natutulog nang maraming taon sa kabila ng makabuluhang manlalaro mga base." Itinuro din niya ang Star Wars Outlaws' hindi gaanong stellar na mga review sa kabila ng mataas na pag-asa, na nagmumungkahi ng minamadaling pagpapalabas.

Ang pag-asa ng Ubisoft sa Star Wars Outlaws upang muling pasiglahin ang pagganap nito ay tila nag-backfire, na nag-aambag sa pagbaba ng presyo ng bahagi sa pinakamababang punto nito mula noong 2015 at isang taon-to-date na pagbaba na lampas sa 30%.

Ubisoft Rehaul and Layoffs Demanded by Minor StakeholderAng liham ay nagmumungkahi din ng makabuluhang pagbabawas ng mga tauhan. Binanggit ni Krupa ang Electronic Arts (EA), Take-Two Interactive, at Activision Blizzard bilang mga halimbawa ng mga kumpanyang nakakamit ng mas mataas na kita at kakayahang kumita sa mas maliliit na workforce. Higit sa 17,000 empleyado ng Ubisoft ay kulang sa 11,000 ng EA, 7,500 ng Take-Two, at 9,500 ng Activision Blizzard, sa kabila ng mas kaunting mga blockbuster na pamagat.

Hinihikayat ng Krupa ang malaking pagbawas sa gastos at pag-optimize ng kawani upang mapahusay ang kahusayan sa pagpapatakbo, na nagmumungkahi ng pagbebenta ng mga studio na hindi mahalaga sa pangunahing pag-unlad ng IP. Itinuturing niya na ang 30 studio ng Ubisoft ay masyadong malawak at nakakapinsala sa kakayahang kumita sa hinaharap. Habang kinikilala ang mga nakaraang tanggalan (humigit-kumulang 10% ng mga manggagawa), naninindigan siya na higit pa, ang mga mas agresibong hakbang ay kinakailangan upang manatiling mapagkumpitensya. Ang mga inihayag na plano na bawasan ang mga nakapirming gastos ng €150 milyon sa 2024 at €200 milyon sa 2025 ay itinuturing na hindi sapat.