FromSoft, Maaş Artışlarıyla Sektör Trendini Karşılıyor

FromSoftware, Sektördeki İşten Çıkarmaların Ortasında Başlangıç ​​Maaşlarını Artırdı

2024 yılında oyun sektörü geniş çaplı işten çıkarmalarla boğuşurken, Dark Souls ve Elden Ring'in ünlü yaratıcısı FromSoftware, yeni mezun işe alımlar için önemli bir maaş artışı duyurdu. Bu hamle, yaygın işten çıkarma eğilimiyle tam bir tezat oluşturuyor.

Yazılımın ,8 Maaş Artışından

Nisan 2025'ten itibaren geçerli olmak üzere, yeni mezun çalışanların başlangıç ​​aylık maaşları 260.000 Yen'den 300.000 Yen'e yükselecek. 4 Ekim 2024 tarihli bir basın bülteninde FromSoftware, çalışanların gelişimini teşvik eden ve duygusal açıdan yankı uyandıran ve değerli oyunların yaratılmasına katkıda bulunan ödüllendirici bir çalışma ortamına olan bağlılıklarını belirtti. Bu maaş artışı bu hedefe ulaşma yolunda önemli bir adımdır.

Şirket daha önce küresel başarısına rağmen diğer Japon stüdyolarına kıyasla nispeten daha düşük ücret aldığı için eleştirilere maruz kalmıştı. Bu ayarlama, Capcom gibi şirketlerdeki benzer artışları yansıtacak şekilde FromSoftware'in ücretlerini sektör kriterleriyle uyumlu hale getirmeyi amaçlıyor (% artışla 300.000 Yen'e).

Japonya'nın İstikrarlı İstihdam Ortamı

Küresel oyun endüstrisinde 2024'te 12.000'den fazla işten çıkarma yaşandı ve bu durum Microsoft, Sega of America ve Ubisoft gibi büyük oyuncuları etkiledi. Bu, 2023'teki toplam 10.500'ü aşıyor. Batılı stüdyolar ekonomik belirsizlik ve birleşmelerden bahsederken Japonya, sağlam iş yasaları ve kurumsal kültür sayesinde bu eğilimden büyük ölçüde kaçındı. Japonya'nın işçi koruma yasaları toplu işten çıkarmaların önünde önemli engeller oluşturuyor.

Sega (3), Atlus () ve Koei Tecmo (#) dahil diğer Japon oyun şirketleri de maaş artışları uyguladı. Nintendo ayrıca 'luk maaş artışı taahhüdünde bulundu. Bu artışlar, Başbakan Fumio Kishida'nın enflasyonla mücadele için ülke çapında ücret artışları yönündeki baskısına bir yanıt olabilir.

Ancak Japon endüstrisinde zorluklar devam ediyor. Haftanın altı günü, genellikle günde 12 saati aşan uzun çalışma saatleri, özellikle sözleşmeleri yenilenemeyen sözleşmeli çalışanlar için yaygındır.

2024 yılı oyun endüstrisinde rekor düzeyde küresel işten çıkarmalara tanık olurken, Japonya'nın yaklaşımı zıt bir anlatı sunuyor. Gelecek, bu modelin artan küresel ekonomik baskılara dayanıp dayanamayacağını ortaya çıkaracak.