လစာတိုးခြင်းနှင့်အတူ Soft Counters Industry Trend

စက်မှုလုပ်ငန်းမှ အလုပ်ဆင်းမှုများကြားတွင် ဆော့ဖ်ဝဲလ်မှ လစာများ တိုးပေးသည်

2024 ဂိမ်းစက်မှုလုပ်ငန်းသည် ကျယ်ကျယ်ပြန့်ပြန့် အလုပ်ဖြုတ်ခံရမှုများနှင့် လုံးထွေးနေချိန်တွင်၊ Dark Souls နှင့် Elden Ring တို့၏ ထင်ရှားကျော်ကြားသော ဖန်တီးရှင် FromSoftware သည် ဘွဲ့ရအသစ်များအတွက် လစာသိသိသာသာတိုးပေးကြောင်း ကြေညာခဲ့သည်။ ဤရွေ့ပြောင်းမှုသည် အလုပ်ဖြတ်တောက်ခြင်း၏ ပျံ့နှံ့နေသောလမ်းကြောင်းနှင့် လုံးဝဆန့်ကျင်ဘက်ဖြစ်သည်။

FromSoftware ၏ 11.8% Salary Boost

အသက်ဝင်သော 2025 ခုနှစ် ဧပြီလတွင် ဘွဲ့ရဝန်ထမ်းများအတွက် လစဉ်လစာများသည် ¥260,000 မှ ¥300,000 သို့ တိုးလာမည်ဖြစ်သည်။ 2024 ခုနှစ် အောက်တိုဘာလ 4 ရက်နေ့ ရက်စွဲပါ သတင်းထုတ်ပြန်ချက်တွင် FromSoftware သည် ဝန်ထမ်းတိုးတက်မှုကို မြှင့်တင်ပေးပြီး စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ ပဲ့တင်ထပ်ပြီး တန်ဖိုးရှိသော ဂိမ်းများကို ဖန်တီးရာတွင် ပံ့ပိုးပေးသည့် အကျိုးရှိသော အလုပ်ပတ်ဝန်းကျင်တစ်ခုအတွက် ၎င်းတို့၏ ကတိကဝတ်ကို ဖော်ပြထားသည်။ ဤလစာတိုးခြင်းသည် ဤပန်းတိုင်ကိုရောက်ရန် အဓိကခြေလှမ်းဖြစ်သည်။

ကုမ္ပဏီသည် ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာအောင်မြင်နေသော်လည်း အခြားဂျပန်စတူဒီယိုများနှင့် နှိုင်းယှဉ်ပါက လျော်ကြေးအတော်လေးနည်းသည့်အတွက် ယခင်က ဝေဖန်မှုများနှင့် ရင်ဆိုင်ခဲ့ရသည်။ ဤပြုပြင်ပြောင်းလဲမှုသည် FromSoftware ၏လျော်ကြေးငွေအား လုပ်ငန်းစံနှုန်းများနှင့် ချိန်ညှိရန် ရည်ရွယ်ပြီး၊ Capcom ကဲ့သို့သော ကုမ္ပဏီများတွင် အလားတူတိုးလာမှုများ (25% တိုးလာပါက ¥300,000)။

ဂျပန်၏တည်ငြိမ်သောအလုပ်အကိုင်အခင်းအကျင်း

ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာဂိမ်းစက်မှုလုပ်ငန်းသည် Microsoft၊ Sega of America နှင့် Ubisoft ကဲ့သို့သော အဓိကကစားသမားများအပေါ် သက်ရောက်မှုရှိသော 2024 ခုနှစ်တွင် အလုပ်ဖြုတ်ခံရမှု 12,000 ကျော် ကြုံတွေ့ခဲ့ရသည်။ ၎င်းသည် 2023 စုစုပေါင်း 10,500 ကိုကျော်လွန်သွားပါသည်။ အနောက်တိုင်းစတူဒီယိုများသည် စီးပွားရေးမသေချာမရေရာမှုများနှင့် ပေါင်းစည်းမှုများကို ကိုးကားထားသော်လည်း ဂျပန်နိုင်ငံသည် ခိုင်မာသောအလုပ်သမားဥပဒေများနှင့် ကော်ပိုရိတ်ယဉ်ကျေးမှုများကြောင့် ယင်းလမ်းကြောင်းကို ရှောင်ရှားခဲ့သည်။ ဂျပန်နိုင်ငံ၏ အလုပ်သမား အကာအကွယ်ပေးရေး ဥပဒေများသည် အစုလိုက်အပြုံလိုက် ရာထူးမှ ထုတ်ပယ်ခြင်းအတွက် သိသာထင်ရှားသော အတားအဆီးများကို ဖန်တီးပေးပါသည်။

အခြားဂျပန်ဂိမ်းကုမ္ပဏီများကလည်း Sega (33%)၊ Atlus (15%) နှင့် Koei Tecmo (23%) တို့အပါအဝင် လစာတိုးပေးပါသည်။ Nintendo ကလည်း လစာ 10% တိုးပေးဖို့ ကတိပြုထားပါတယ်။ ဤတိုးမြှင့်မှုသည် ဝန်ကြီးချုပ် Fumio Kishida ၏ နိုင်ငံလုံးဆိုင်ရာ လုပ်ခလစာ တိုးပေးမှုကို တုံ့ပြန်သည့်အနေဖြင့် ငွေကြေးဖောင်းပွမှုကို တိုက်ဖျက်ရန် ဖြစ်နိုင်သည်။

သို့သော် ဂျပန်စက်မှုလုပ်ငန်းတွင် စိန်ခေါ်မှုများ ရှိနေသေးသည်။ တစ်ပတ်လျှင် ခြောက်ရက်အတွက် နေ့စဥ် ၁၂ နာရီထက် ပိုကြာသော အလုပ်ချိန်များသည် အထူးသဖြင့် စာချုပ်သက်တမ်းတိုးရန် မဖြစ်နိုင်သော ကန်ထရိုက်အလုပ်သမားများအတွက် အဖြစ်များပါသည်။

2024 တွင် ဂိမ်းစက်မှုလုပ်ငန်းတွင် ကမ္ဘာ့စံချိန်တင် အလုပ်ဖြုတ်ခံရမှုများကို မြင်တွေ့ခဲ့ရသော်လည်း ဂျပန်၏ချဉ်းကပ်မှုမှာ ဆန့်ကျင်ဘက်ဇာတ်ကြောင်းကို ပေးထားသည်။ အနာဂတ်တွင် ဤပုံစံသည် ကမ္ဘာ့စီးပွားရေးဖိအားများကို ခံနိုင်ရည်ရှိမရှိ ထုတ်ဖော်ပြသမည်ဖြစ်သည်။