FromSoft gaat de trend in de sector tegen met salarisverhogingen

FromSoftware verhoogt startsalarissen te midden van ontslagen in de sector

Terwijl de game-industrie in 2024 te kampen had met wijdverbreide ontslagen, kondigde FromSoftware, de gevierde maker van Dark Souls en Elden Ring, een aanzienlijke salarisverhoging aan voor nieuwe afgestudeerden. Deze stap staat in schril contrast met de heersende trend van banenverlies.

Van Software's salarisverhoging van 11,8%

Met ingang van april 2025 zullen de aanvangsmaandsalarissen voor pas afgestudeerde werknemers stijgen van ¥260.000 naar ¥300.000. In een persbericht van 4 oktober 2024 verklaarde FromSoftware hun inzet voor een lonende werkomgeving die de groei van werknemers bevordert en bijdraagt ​​aan de creatie van emotioneel resonerende en waardevolle games. Deze salarisverhoging is een belangrijke stap in het bereiken van dit doel.

Het bedrijf kreeg eerder kritiek vanwege de relatief lagere compensatie in vergelijking met andere Japanse studio's, ondanks het wereldwijde succes. Deze aanpassing is bedoeld om de beloning van FromSoftware in lijn te brengen met branchebenchmarks, waarbij soortgelijke stijgingen bij bedrijven als Capcom worden weerspiegeld (een stijging van 25% tot ¥300.000).

Het stabiele werkgelegenheidslandschap van Japan

De wereldwijde game-industrie kende in 2024 meer dan 12.000 ontslagen, met gevolgen voor grote spelers als Microsoft, Sega of America en Ubisoft. Dit overtreft het totaal van 10.500 in 2023. Terwijl westerse studio's economische onzekerheid en fusies aanhaalden, vermeed Japan deze trend grotendeels, dankzij robuuste arbeidswetten en bedrijfscultuur. De Japanse wetten ter bescherming van werknemers werpen aanzienlijke barrières op voor massaontslagen.

Andere Japanse gamebedrijven voerden ook salarisverhogingen door, waaronder Sega (33%), Atlus (15%) en Koei Tecmo (23%). Nintendo beloofde ook een loonsverhoging van 10%. Deze verhogingen kunnen een reactie zijn op het streven van premier Fumio Kishida naar landelijke loonsverhogingen om de inflatie te bestrijden.

Er blijven echter uitdagingen binnen de Japanse industrie. Lange werktijden, vaak meer dan 12 uur per dag gedurende zes dagen per week, zijn gebruikelijk, vooral voor contractarbeiders wier contract mogelijk niet wordt verlengd.

Terwijl 2024 getuige was van een recordaantal ontslagen in de game-industrie, biedt de Japanse aanpak een contrasterend verhaal. De toekomst zal uitwijzen of dit model de toenemende mondiale economische druk kan weerstaan.