वेतन वृद्धि के साथ फ्रॉमसॉफ्ट काउंटर्स इंडस्ट्री ट्रेंड

FromSoftware ने उद्योग में छँटनी के बीच शुरुआती वेतन बढ़ाया

जबकि 2024 गेमिंग उद्योग बड़े पैमाने पर छंटनी से जूझ रहा था, डार्क सोल्स और एल्डन रिंग के प्रसिद्ध निर्माता, फ्रॉमसॉफ्टवेयर ने नए स्नातक कर्मचारियों के लिए महत्वपूर्ण वेतन वृद्धि की घोषणा की। यह कदम नौकरियों में कटौती की प्रचलित प्रवृत्ति के बिल्कुल विपरीत है।

सॉफ़्टवेयर की ओर से 11.8% वेतन वृद्धि

अप्रैल 2025 से प्रभावी, नए स्नातक कर्मचारियों के लिए मासिक वेतन ¥260,000 से बढ़कर ¥300,000 हो जाएगा। 4 अक्टूबर, 2024 को एक प्रेस विज्ञप्ति में, FromSoftware ने एक पुरस्कृत कार्य वातावरण के प्रति अपनी प्रतिबद्धता बताई जो कर्मचारियों के विकास को बढ़ावा देता है और भावनात्मक रूप से गूंजने वाले और मूल्यवान खेलों के निर्माण में योगदान देता है। यह वेतन वृद्धि इस लक्ष्य को प्राप्त करने में एक महत्वपूर्ण कदम है।

अपनी वैश्विक सफलता के बावजूद, कंपनी को पहले अन्य जापानी स्टूडियो की तुलना में अपेक्षाकृत कम मुआवजे के लिए आलोचना का सामना करना पड़ा था। इस समायोजन का उद्देश्य उद्योग बेंचमार्क के साथ फ्रॉमसॉफ्टवेयर के मुआवजे को संरेखित करना है, जो कैपकॉम जैसी कंपनियों में समान वृद्धि को प्रतिबिंबित करता है (25% की वृद्धि ¥300,000 तक)।

जापान का स्थिर रोजगार परिदृश्य

वैश्विक गेमिंग उद्योग ने 2024 में 12,000 से अधिक छंटनी का अनुभव किया, जिससे माइक्रोसॉफ्ट, सेगा ऑफ अमेरिका और यूबीसॉफ्ट जैसे प्रमुख खिलाड़ी प्रभावित हुए। यह 2023 के कुल 10,500 से अधिक है। जबकि पश्चिमी स्टूडियो ने आर्थिक अनिश्चितता और विलय का हवाला दिया, जापान ने मजबूत श्रम कानूनों और कॉर्पोरेट संस्कृति की बदौलत इस प्रवृत्ति से काफी हद तक परहेज किया। जापान के कर्मचारी सुरक्षा कानून बड़े पैमाने पर छंटनी में महत्वपूर्ण बाधाएँ पैदा करते हैं।

अन्य जापानी गेम कंपनियों ने भी वेतन वृद्धि लागू की, जिनमें सेगा (33%), एटलस (15%), और कोइ टेकमो (23%) शामिल हैं। निंटेंडो ने 10% वेतन वृद्धि के लिए भी प्रतिबद्धता जताई। ये बढ़ोतरी मुद्रास्फीति से निपटने के लिए प्रधान मंत्री फुमियो किशिदा के राष्ट्रव्यापी वेतन वृद्धि के दबाव की प्रतिक्रिया हो सकती है।

हालाँकि, जापानी उद्योग के भीतर चुनौतियाँ बनी हुई हैं। लंबे समय तक काम के घंटे, अक्सर सप्ताह में छह दिन प्रतिदिन 12 घंटे से अधिक, आम बात है, खासकर उन अनुबंध श्रमिकों के लिए जिनके अनुबंध का नवीनीकरण नहीं किया जा सकता है।

जबकि 2024 में गेमिंग उद्योग में रिकॉर्ड वैश्विक छंटनी देखी गई, जापान का दृष्टिकोण एक विपरीत कहानी पेश करता है। भविष्य बताएगा कि क्या यह मॉडल बढ़ते वैश्विक आर्थिक दबावों का सामना कर सकता है।