Ev > Haberler > Assassin's Creed Ekibi Kötüye Kullanım İddialarıyla Şaşırttı

Assassin's Creed Ekibi Kötüye Kullanım İddialarıyla Şaşırttı

Yazar:Kristen Güncelleme:Jan 17,2025

Assassin

Ubisoft, Harici Stüdyodaki Rahatsız Edici Kötüye Kullanım İddialarına Yanıt Verdi

Ubisoft, Assassin's Creed Shadows'a katkıda bulunan harici bir destek stüdyosu olan Brandoville Studio'daki zihinsel ve fiziksel taciz iddialarıyla ilgili derin endişesini dile getiren bir bildiri yayınladı. Yakın zamanda yayınlanan People Make Games YouTube videosunda ayrıntıları verilen rapor, işyeri koşullarının rahatsız edici bir resmini çiziyor.

Oyun sektörünün taciz, istismar ve diğer zararlı uygulamaları ayrıntılarıyla anlatan raporlarla dolu rahatsız edici bir geçmişi var. Bu son olay, çalışanların daha güçlü korunmasına yönelik acil ihtiyacın altını çiziyor.

Kötüye kullanım Ubisoft'un kendi bünyesinde gerçekleşmese de iddialar, çalışanları ağır kötü muameleye maruz bıraktığı iddia edilen Brandoville Studio'nun komiseri Kwan Cherry Lai'ye (CEO'nun eşi) odaklanıyor. Christa Sydney adlı bir çalışanın zihinsel ve fiziksel istismara, zorunlu dini uygulamalara, uyku yoksunluğuna maruz kaldığı ve hatta filme alınırken kendine zarar vermeye bile mecbur kaldığı bildirildi.

Diğer Brandoville çalışanlarından maaş kesintisi ve hamile bir çalışanın aşırı çalıştırılması, bunun erken doğum ve ardından çocuğun ölümüyle sonuçlanması gibi başka iddialar da ortaya çıktı.

Brandoville Studio'nun Tarihi ve Kapanışı

2018 yılında kurulan ve Endonezya merkezli Brandoville Studio, Ağustos 2024'te faaliyetlerini durdurdu. Kötüye kullanım raporlarının, stüdyonun Age of Empires 4 ve gibi projeler üzerinde çalıştığı 2019 yılına dayandığı iddia ediliyor. Assassin's Creed Shadows. Endonezyalı yetkililer bu iddiaları araştırıyor ve bildirildiğine göre Kwan Cherry Lai'yi sorgulamaya çalışıyor, ancak onun Hong Kong'daki mevcut konumu işleri karmaşık hale getiriyor.

İstismar edildiği iddia edilenlerin adalet arayışı belirsizliğini koruyor. Küresel oyun endüstrisinde kötü çalışma koşullarının, istismarın ve tacizin devam eden yaygınlığı, çalışanların refahını korumak ve bu tür davranışlara olanak tanıyan sistemik sorunları ele almak için kapsamlı reformlara yönelik kritik ihtiyacı vurgulamaktadır. Bu, yalnızca şirket içi istismara karşı değil aynı zamanda çevrimiçi taciz ve ölüm tehditleri gibi dış tehditlere karşı korumayı da içerir.