L'équipe d'Assassin's Creed stupéfaite par des allégations d'abus

Ubisoft répond aux allégations d'abus inquiétantes au sein d'un studio externe

Ubisoft a publié une déclaration exprimant sa profonde préoccupation concernant les allégations de violences mentales et physiques au sein de Brandoville Studio, un studio de support externe qui a contribué à Assassin's Creed Shadows. Le rapport, détaillé dans une récente vidéo YouTube de People Make Games, dresse un tableau inquiétant des conditions de travail.

L'industrie du jeu vidéo a un historique troublant de rapports détaillant le harcèlement, les abus et d'autres pratiques néfastes. Ce dernier incident souligne le besoin urgent de renforcer la protection des employés.

Bien que les abus ne se soient pas produits au sein même d'Ubisoft, les allégations se concentrent sur la commissaire de Brandoville Studio, Kwan Cherry Lai (épouse du PDG), qui aurait soumis des employés à de graves mauvais traitements. Une employée, Christa Sydney, aurait subi des violences mentales et physiques, des pratiques religieuses forcées, une privation de sommeil et aurait même été contrainte de s'automutiler pendant qu'elle était filmée.

D'autres allégations ont émergé de la part d'autres employés de Brandoville, notamment des cas de retenue de salaire et de surmenage d'une employée enceinte, entraînant une naissance prématurée et le décès ultérieur de l'enfant.

Histoire et fermeture de Brandoville Studio

Fondé en 2018 et basé en Indonésie, Brandoville Studio a cessé ses activités en août 2024. Des signalements d'abus remonteraient à 2019, période durant laquelle le studio a travaillé sur des projets tels que Age of Empires 4 et Les ombres d'Assassin's Creed. Les autorités indonésiennes enquêtent sur ces allégations et chercheraient apparemment à interroger Kwan Cherry Lai, bien que sa situation actuelle à Hong Kong complique les choses.

La poursuite de la justice pour les personnes présumées maltraitées reste incertaine. La prévalence persistante de mauvaises conditions de travail, d’abus et de harcèlement au sein de l’industrie mondiale du jeu souligne la nécessité cruciale de réformes globales pour préserver le bien-être des employés et résoudre les problèmes systémiques qui permettent de tels comportements. Cela inclut une protection non seulement contre les abus internes, mais également contre les menaces externes telles que le harcèlement en ligne et les menaces de mort.