Zespół Assassin's Creed zszokowany oskarżeniami o nadużycia

Ubisoft odpowiada na niepokojące zarzuty dotyczące nadużyć w studiu zewnętrznym

Ubisoft wydał oświadczenie, w którym wyraził głębokie zaniepokojenie zarzutami dotyczącymi psychicznego i fizycznego znęcania się w Brandoville Studio, zewnętrznym studiu wsparcia, które przyczyniło się do powstania Assassin's Creed Shadows. Raport, szczegółowo opisany w niedawnym filmie People Make Games na YouTube, przedstawia niepokojący obraz warunków w miejscu pracy.

Branża gier może pochwalić się niepokojącą historią raportów szczegółowo opisujących molestowanie, nadużycia i inne szkodliwe praktyki. Ten ostatni incydent podkreśla pilną potrzebę silniejszej ochrony pracowników.

Chociaż do nadużyć nie doszło w samym Ubisoft, zarzuty skupiają się na komisarz Brandoville Studio, Kwan Cherry Lai (żona dyrektora generalnego), która rzekomo poddała pracowników poważnemu znęcaniu się. Według doniesień jedna z pracownic, Christa Sydney, doświadczyła przemocy psychicznej i fizycznej, przymusowych praktyk religijnych, pozbawienia snu, a nawet była zmuszona do samookaleczenia podczas filmowania.

Wobec innych pracowników Brandoville pojawiły się dalsze zarzuty, w tym przypadki wstrzymania wypłaty wynagrodzenia i przepracowania ciężarnej pracowniczki, co skutkowało przedwczesnym porodem, a w konsekwencji śmiercią dziecka.

Historia i zamknięcie Brandoville Studio

Założone w 2018 roku z siedzibą w Indonezji studio Brandoville zakończyło działalność w sierpniu 2024 roku. Zgłoszenia nadużyć rzekomo sięgają 2019 roku, okresu, w którym studio pracowało nad takimi projektami jak Age of Empires 4 i Cienie Assassin's Creed. Władze Indonezji badają te twierdzenia i podobno starają się przesłuchać Kwan Cherry Lai, chociaż jej obecne miejsce pobytu w Hongkongu komplikuje sprawę.

Dążenie sprawiedliwości wobec osób rzekomo molestowanych pozostaje niepewne. Ciągłe występowanie złych warunków pracy, nadużyć i molestowania w globalnej branży gier hazardowych uwydatnia krytyczną potrzebę kompleksowych reform w celu ochrony dobrego samopoczucia pracowników i rozwiązania problemów systemowych, które umożliwiają takie zachowania. Obejmuje to ochronę nie tylko przed przemocą wewnętrzną, ale także przed zagrożeniami zewnętrznymi, takimi jak nękanie w Internecie i groźby śmierci.