Pasukan Assassin's Creed Terkejut Dengan Tuduhan Penderaan

Ubisoft Menjawab Tuduhan Penyalahgunaan yang Mengganggu di Studio Luaran

Ubisoft telah mengeluarkan kenyataan yang menyatakan kebimbangan mendalam mengenai dakwaan penderaan mental dan fizikal di Studio Brandoville, sebuah studio sokongan luaran yang menyumbang kepada Assassin's Creed Shadows. Laporan itu, diperincikan dalam video YouTube People Make Games baru-baru ini, menggambarkan keadaan tempat kerja yang mengganggu.

Industri permainan mempunyai sejarah laporan yang membimbangkan yang memperincikan gangguan, penyalahgunaan dan amalan berbahaya yang lain. Insiden terbaharu ini menekankan keperluan mendesak untuk perlindungan pekerja yang lebih kukuh.

Walaupun penderaan itu tidak berlaku dalam Ubisoft sendiri, dakwaan itu tertumpu kepada pesuruhjaya Studio Brandoville, Kwan Cherry Lai (isteri CEO), yang didakwa menyebabkan pekerja mengalami penganiayaan teruk. Seorang pekerja, Christa Sydney, dilaporkan mengalami penderaan mental dan fizikal, memaksa amalan agama, kurang tidur, malah terpaksa mencederakan diri sendiri semasa dirakam.

Dakwaan lanjut telah timbul daripada pekerja Brandoville yang lain, termasuk contoh pemotongan gaji, dan terlalu banyak bekerja pekerja hamil, mengakibatkan kelahiran pramatang dan kematian kanak-kanak itu seterusnya.

Sejarah dan Penutupan Brandoville Studio

Ditubuhkan pada 2018 dan berpangkalan di Indonesia, Brandoville Studio telah berhenti beroperasi pada Ogos 2024. Laporan penderaan dikatakan bermula sejak 2019, tempoh di mana studio itu mengusahakan projek seperti Age of Empires 4 dan Bayang-bayang Assassin's Creed. Pihak berkuasa Indonesia sedang menyiasat dakwaan ini dan dilaporkan ingin menyoal Kwan Cherry Lai, walaupun lokasi semasanya di Hong Kong merumitkan keadaan.

Menerusi keadilan bagi mereka yang didakwa didera masih tidak menentu. Keadaan kerja yang buruk, penderaan dan gangguan yang berterusan dalam industri permainan global menyerlahkan keperluan kritikal untuk pembaharuan menyeluruh untuk melindungi kesejahteraan pekerja dan menangani isu sistemik yang membolehkan tingkah laku sedemikian. Ini termasuk perlindungan terhadap bukan sahaja penderaan dalaman tetapi juga ancaman luaran seperti gangguan dalam talian dan ancaman kematian.