Trang chủ > Tin tức > Square Enix bảo vệ nhân viên giữa độc tính của người hâm mộ

Square Enix bảo vệ nhân viên giữa độc tính của người hâm mộ

Tác giả:Kristen Cập nhật:Feb 10,2025

Square Enix bảo vệ nhân viên giữa độc tính của người hâm mộ

Square Enix tiết lộ chính sách chống quấy rối mạnh mẽ để bảo vệ nhân viên và đối tác

. Chính sách xác định rõ ràng hành vi không thể chấp nhận được, bao gồm một loạt các hành động từ các mối đe dọa bạo lực và phỉ báng đối với các vi phạm quấy rối và bảo mật dai dẳng. Công ty khẳng định quyền từ chối các dịch vụ và theo đuổi hành động pháp lý đối với các cá nhân tham gia vào hành vi đó. []

Việc thực hiện chính sách này phản ánh mối quan tâm ngày càng tăng trong ngành công nghiệp trò chơi liên quan đến quấy rối trực tuyến. Các sự cố cấp cao, chẳng hạn như các mối đe dọa tử vong chống lại các diễn viên và hủy bỏ các sự kiện do các mối đe dọa bạo lực, nhấn mạnh sự cần thiết của các biện pháp bảo vệ mạnh mẽ. Chính sách của Square Enix nhằm mục đích ngăn chặn các tình huống tương tự ảnh hưởng đến nhân viên và đối tác của mình. []

Chính sách, chi tiết trên trang web Square Enix, bao gồm một phổ rộng của quấy rối, bao gồm:

Ví dụ quấy rối:

Các mối đe dọa hoặc hành vi bạo lực

    Ngôn ngữ lạm dụng, đe dọa và ép buộc
  • Phá phỉ và các cuộc tấn công cá nhân (trên các nền tảng trực tuyến khác nhau)
  • Các yêu cầu dai dẳng và liên hệ không mong muốn lặp đi lặp lại
  • truy cập trái phép vào các cơ sở (xâm phạm)
  • Hạn chế bất hợp pháp thông qua các cuộc gọi điện thoại hoặc phương tiện trực tuyến
  • Nhận xét hoặc hành động phân biệt đối xử dựa trên các đặc điểm được bảo vệ
  • Vi phạm quyền riêng tư (Nhiếp ảnh hoặc ghi âm trái phép)
  • quấy rối tình dục và rình rập
  • Ví dụ về nhu cầu không đáng có:

Trao đổi sản phẩm không hợp lý hoặc yêu cầu bồi thường tiền tệ

    Yêu cầu quá mức cho lời xin lỗi hoặc trừng phạt nhân viên
  • Yêu cầu về sản phẩm hoặc dịch vụ vượt quá các chỉ tiêu hợp lý
  • . Cách tiếp cận chủ động này là một phản ứng trực tiếp đối với các sự cố trong quá khứ, bao gồm các mối đe dọa tử vong đối với nhân viên trong năm 2018 và 2019, và nêu bật cam kết của công ty trong việc tạo ra một môi trường an toàn và tôn trọng cho nhóm của mình. Chính sách này đóng vai trò là một răn đe mạnh mẽ và một thông điệp rõ ràng rằng sự quấy rối sẽ không được dung thứ.