Square Enix salvaguarde personale in mezzo alla tossicità dei ventilatori

Square Enix svela una solida politica anti-molestie per salvaguardare i dipendenti e i partner

Square Enix ha introdotto in modo proattivo una politica anti-molestie completa progettata per proteggere la sua forza lavoro e i collaboratori da abusi e minacce online. La politica definisce chiaramente un comportamento inaccettabile, che comprende una serie di azioni da minacce violente e diffamazione a molestie persistenti e violazioni della privacy. La società afferma il diritto di negare i servizi e perseguire un'azione legale contro le persone che si impegnano in tale condotta.

L'implementazione della politica riflette una crescente preoccupazione nel settore dei giochi per quanto riguarda le molestie online. Gli incidenti di alto profilo, come le minacce di morte contro gli attori e la cancellazione degli eventi dovuti a minacce di violenza, sottolineano la necessità di solide misure protettive. La politica di Square Enix mira a impedire a situazioni simili di influenzare i propri dipendenti e partner.

La politica, dettagliata sul sito Web Square Enix, copre un ampio spettro di molestie, tra cui:

Esempi di molestie:

• minacce o atti di violenza
• linguaggio offensivo, intimidazione e coercizione
• diffamazione e attacchi personali (attraverso varie piattaforme online)
• indagini persistenti e ripetuti contatti indesiderati
• Accesso non autorizzato alle strutture (trasgressione)
• moderazione illegale tramite telefonate o mezzi online
• Osservazioni o azioni discriminatorie basate su caratteristiche protette
• violazioni della privacy (fotografia o registrazione non autorizzate)
• molestie sessuali e stalking

Esempi di richieste indebite:

• Irragionevoli scambi di prodotti o richieste di compensazione monetaria
• richieste eccessive di scuse o punizione dei dipendenti
• Richieste di prodotti o servizi che superano le norme ragionevoli

La politica consente a Square Enix di intraprendere azioni decisive, tra cui la negazione del servizio e il ricorso legale, contro coloro che mostravano intenti dannosi. Questo approccio proattivo è una risposta diretta agli incidenti passati, tra cui minacce di morte contro il personale nel 2018 e 2019, ed evidenzia l'impegno dell'azienda a creare un ambiente sicuro e rispettoso per il suo team. La politica funge da forte deterrente e un chiaro messaggio che le molestie non saranno tollerate.