A equipe da Square Enix Safeguards em meio à toxicidade dos fãs

A Square Enix revela uma política anti-assédio robusta para proteger funcionários e parceiros [🎜 🎜]

A Square Enix introduziu proativamente uma política abrangente anti-assédio, projetada para proteger sua força de trabalho e colaboradores de abuso e ameaças on-line. A política define claramente um comportamento inaceitável, abrangendo uma série de ações, desde ameaças violentas e difamação até violações persistentes de assédio e privacidade. A Companhia afirma seu direito de negar serviços e buscar uma ação legal contra indivíduos que se envolvem em tal conduta.

A implementação da política reflete uma preocupação crescente na indústria de jogos em relação ao assédio on -line. Incidentes de alto perfil, como ameaças de morte contra atores e o cancelamento de eventos devido a ameaças de violência, ressalta a necessidade de medidas de proteção robustas. A política da Square Enix visa impedir que situações semelhantes afetem seus funcionários e parceiros.

A política, detalhada no site da Square Enix, abrange um amplo espectro de assédio, incluindo:

Exemplos de assédio:

ameaças ou atos de violência
linguagem abusiva, intimidação e coerção
difamação e ataques pessoais (em várias plataformas on -line)
Inquéritos persistentes e contato repetido indesejado [🎜 🎜]
• Acesso não autorizado às instalações (invasão)
• restrição ilegal por meio de telefonemas ou meios online
• Observações ou ações discriminatórias com base em características protegidas
• Violações de privacidade (fotografia ou gravação não autorizada)
• assédio sexual e perseguição

Exemplos de demandas indevidas:

trocas de produtos irracionais ou demandas por compensação monetária

• Pedidos excessivos de desculpas ou punição de funcionários [🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜
solicitações de produtos ou serviços que excedam normas razoáveis ​​
• A política capacita a Square Enix a tomar medidas decisivas, incluindo negação de serviços e recurso legal, contra aqueles que exibem intenções maliciosas. Essa abordagem proativa é uma resposta direta a incidentes anteriores, incluindo ameaças de morte contra os funcionários em 2018 e 2019, e destaca o compromisso da empresa em criar um ambiente seguro e respeitoso para sua equipe. A política serve como um forte impedimento e uma mensagem clara de que o assédio não será tolerado.