"Mẹo nhanh để tăng nhân viên XP trong Bảo tàng hai điểm"

Trong *Bảo tàng hai điểm *, mọi nhân viên, từ các chuyên gia và trợ lý đến người gác cổng và nhân viên bảo vệ, đóng một vai trò không thể thiếu trong sự thành công của bảo tàng của bạn. Khi các nhân viên có được kinh nghiệm (XP), họ mở khóa các kỹ năng tốt hơn và trở nên hiệu quả hơn trong công việc của họ. Dưới đây là một hướng dẫn chi tiết về cách tăng cấp nhân viên XP nhanh chóng trong *Bảo tàng hai điểm *.

Làm thế nào để có được nhân viên XP nhanh trong bảo tàng hai điểm

Khi các nhân viên bắt tay vào các cuộc thám hiểm, một số sự kiện nhất định, cho dù có lợi hay thách thức, chỉ được kích hoạt khi họ đạt được thứ hạng cần thiết. Không bao gồm các nhân viên chưa đạt được thứ hạng này từ chuyến đi có thể dẫn đến việc bỏ lỡ các nâng cấp triển lãm có giá trị như "chất lượng +1" hoặc thậm chí gây nguy hiểm cho sự an toàn của nhóm thám hiểm.

Mặc dù cấp bậc của một nhân viên không ảnh hưởng trực tiếp đến các nhiệm vụ hàng ngày của họ, nhưng nó không mở khóa các vị trí trình độ, điều này có thể ảnh hưởng đáng kể đến hoạt động của bảo tàng của bạn. Việc tăng cấp nhân viên có vẻ chậm chạp và tẻ nhạt, đặc biệt là khi bạn cũng quản lý bảo tàng, nhưng có những chiến lược hiệu quả để tối đa hóa lợi ích trải nghiệm của họ mà không ảnh hưởng đến hiệu suất của bảo tàng.

1. Nhiệm vụ của nhân viên

Mỗi nhân viên trong * Bảo tàng hai điểm * có một chuyên ngành, đặc biệt nếu họ đi kèm với một trình độ chuyên môn khi tuyển dụng. Nhân viên liên tục tích lũy kinh nghiệm, mặc dù chậm, vì vậy việc đặt chúng vào các vai trò phù hợp với các kỹ năng của họ đảm bảo họ xây dựng XP trong khi đóng góp hiệu quả cho bảo tàng.

Chẳng hạn, nếu một chuyên gia có đặc điểm hùng hồn, việc giao chúng để dẫn dắt các tour du lịch không chỉ giúp họ đạt được XP mà còn tăng cường sự tham gia và sự hài lòng của khách truy cập. Tương tự, các trợ lý nên được định vị trong các lĩnh vực phù hợp với tài năng và đặc điểm của họ. Nếu một trợ lý vượt trội trong dịch vụ khách hàng, họ nên ở trên sàn bảo tàng tương tác với khách thay vì hẻo lánh trong một văn phòng tiếp thị.

2. Nhân viên đào tạo thường xuyên

Đào tạo là một cách quan trọng để nâng cao hiệu quả của nhân viên, mặc dù nó tạm thời loại bỏ họ khỏi nhiệm vụ của họ. Mặc dù đào tạo trong * Bảo tàng hai điểm * không trực tiếp kiếm XP, nhưng nó trang bị cho nhân viên các kỹ năng mới hoặc cải thiện những kỹ năng hiện có, tạo tiền đề cho lợi ích kinh nghiệm trong tương lai. Thiết lập một phòng đào tạo và lên lịch các buổi đào tạo thường xuyên đảm bảo lực lượng lao động của bạn trở nên hiệu quả hơn theo thời gian.

Chọn một trình độ trong quá trình đào tạo phù hợp với trách nhiệm công việc của họ có thể tăng tốc tích lũy XP sau khi họ tiếp tục công việc.

Liên quan: Tất cả hai thành tích và danh hiệu bảo tàng hai điểm

3. Cuộc thám hiểm

Các cuộc thám hiểm, mặc dù tạm thời kéo nhân viên ra khỏi bảo tàng, là một phương pháp mạnh mẽ để đạt được XP và tăng cấp, đặc biệt là khi đến thăm các khu vực cung cấp phần thưởng XP cao hơn cho một số nhân viên.

Vật phẩm hàng hóa "Tạp chí XP-Dution" tăng 15% cho Expedition XP và nên được coi là một mặt hàng chủ lực cho các cuộc thám hiểm của bạn. Nếu không cần vật phẩm quan trọng nào khác, tạp chí là một lựa chọn khôn ngoan để tăng cường lợi nhuận XP.

4. Giữ cho nhân viên của bạn hạnh phúc

Một nhân viên hạnh phúc và được nghỉ ngơi tốt hơn. Nếu nhân viên của bạn không vui, mệt mỏi hoặc làm việc quá sức, họ có khả năng bỏ cuộc hoặc nghỉ ngơi thường xuyên hơn. Đảm bảo bạn có một số lượng nhân viên thích hợp để ngăn chặn việc làm việc quá sức, nhưng tránh có quá nhiều nhân viên nhàn rỗi. Hãy nhớ rằng, đào tạo cũng làm tăng kỳ vọng tiền lương, vì vậy hãy theo dõi sát sao tài chính của bạn để duy trì sự hài lòng và hiệu quả của nhân viên.

Những chiến lược này sẽ giúp bạn nhanh chóng đạt được XP và tăng cấp cho nhân viên của bạn, nâng cao hiệu suất tổng thể của bảo tàng của bạn. Để biết thêm các mẹo và thủ thuật, hãy chắc chắn khám phá các hướng dẫn trò chơi khác của chúng tôi!

Bảo tàng hai điểm hiện có sẵn.