「2つのポイント博物館でスタッフXPを後押しするための簡単なヒント」

*Two Point Museum *では、専門家やアシスタントから管理人や警備員まで、すべてのスタッフメンバーが博物館の成功に不可欠な役割を果たしています。スタッフが経験（XP）を獲得するにつれて、彼らはより良いスキルのロックを解除し、仕事でより効率的になります。 *Two Point Museum *でスタッフXPをすばやくレベルアップする方法に関する詳細なガイドを以下に示します。

スタッフを2つのポイント博物館で速くする方法

スタッフが遠征に着手すると、特定のイベントは、有益であろうと挑戦的であろうと、必要なランクに達した場合にのみトリガーされます。旅行からこのランクをまだ達成していないスタッフを除くと、「+1品質」などの貴重な展示のアップグレードを逃したり、遠征チームの安全性を危険にさらすことさえできます。

スタッフのランクは毎日のタスクに直接影響しませんが、資格スロットのロックを解除し、博物館の運営に大きな影響を与える可能性があります。特に博物館を管理している場合は、スタッフをレベルアップすることはゆっくりと退屈に見えることがありますが、博物館のパフォーマンスを損なうことなく、経験の利益を最大化する効果的な戦略があります。

1。スタッフの割り当て

* Two Point Museum *の各スタッフには、特に雇用時に資格がある場合は専門性があります。スタッフはゆっくりとはいえ、ゆっくりと経験を継続的に蓄積しているため、スキルと一致する役割を担うことで、博物館に効果的に貢献しながらXPを構築します。

たとえば、専門家が雄弁な特性を持っている場合、ツアーをリードするためにそれらを割り当てることは、XPを獲得するだけでなく、訪問者のエンゲージメントと満足度を高めるのに役立ちます。同様に、アシスタントは、才能と特性に合った領域に配置する必要があります。アシスタントがカスタマーサービスに優れている場合、彼らはマーケティングオフィスに隔離されるのではなく、ゲストと交流する博物館のフロアにいるべきです。

2。定期的にスタッフを訓練します

トレーニングは、スタッフが職務から一時的に削除するにもかかわらず、スタッフの有効性を高めるための重要な方法です。 * Two Point Museum *でのトレーニングはXPを直接獲得しませんが、スタッフに新しいスキルを装備したり、既存のスキルを向上させたりして、将来の経験の向上の舞台を設定します。トレーニングルームを確立し、定期的なトレーニングセッションをスケジュールすることで、時間とともに労働力がより効率的になるようになります。

トレーニング中に資格を選択すると、仕事の責任と一致する可能性があります。XPの蓄積が作業を再開すると、XPの蓄積を加速できます。

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3。遠征

一時的に博物館からスタッフを引き離しているが、特に特定のスタッフにより高いXP報酬を提供するエリアを訪問する場合は、XPを獲得してレベルアップするための強力な方法です。

「XP-Dition Journal」貨物アイテムは、Expedition XPを15％増加させ、遠征の定番と見なされる必要があります。他の重要なアイテムが必要ない場合、ジャーナルはXPの利益を強化するための賢明な選択です。

4。スタッフを幸せにしてください

幸せでよく考えられたスタッフのメンバーがより生産的です。あなたのスタッフが不幸、疲れている、または過労している場合、彼らはやめたり、より頻繁に休憩をとる可能性があります。過労を防ぐために適切な数のスタッフがいることを確認してください。ただし、アイドル状態の従業員が多すぎないようにしてください。トレーニングも給与の期待を高めることを忘れないでください。そのため、スタッフの満足度と効率を維持するために、財政に注意を払ってください。

これらの戦略は、XPをすばやく獲得し、スタッフをレベルアップし、博物館の全体的なパフォーマンスを向上させるのに役立ちます。その他のヒントやコツについては、他のゲームガイドを必ず調べてください！

2ポイント博物館が現在入手可能です。