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"Consejos rápidos para impulsar el personal XP en el Museo de Two Points"

Autor:Kristen Actualizar:Apr 19,2025

En *Museo de dos puntos *, cada miembro del personal, desde expertos y asistentes hasta conserjes y guardias de seguridad, juega un papel integral en el éxito de su museo. A medida que los miembros del personal ganan experiencia (XP), desbloquean mejores habilidades y se vuelven más eficientes en sus trabajos. Aquí hay una guía detallada sobre cómo nivelar el personal XP rápidamente en *Museo de dos puntos *.

Cómo obtener el personal XP rápido en el museo de dos puntos

Cuando los miembros del personal se embarcan en expediciones, ciertos eventos, ya sean beneficiosos o desafiantes, se activan solo cuando han alcanzado el rango requerido. Excluir al personal que aún no ha logrado este rango del viaje puede llevar a perder valiosas mejoras de exhibición como "+1 calidad" o incluso poner en peligro la seguridad del equipo de expedición.

Si bien el rango de un miembro del personal no influye directamente en sus tareas diarias, desbloquea espacios de calificación, lo que puede afectar significativamente las operaciones de su museo. El personal de nivelación puede parecer lento y tedioso, especialmente cuando también está administrando el museo, pero existen estrategias efectivas para maximizar su experiencia en la ganancia sin comprometer la actuación de su museo.

1. Asignaciones de personal

Asistentes en las taquillas

Imagen a través del escapista
Cada miembro del personal en * Museo de dos puntos * tiene una especialidad, particularmente si vienen con una calificación al contratar. El personal acumula continuamente la experiencia, aunque lentamente, por lo que colocarlos en roles que se alinean con sus habilidades asegura que construyan XP mientras contribuyen de manera efectiva al museo.

Por ejemplo, si un experto tiene el rasgo elocuente, asignarlos para dirigir los recorridos no solo les ayuda a obtener XP, sino que también mejora la participación y satisfacción de los visitantes. Del mismo modo, los asistentes deben colocarse en áreas que coincidan con sus talentos y rasgos. Si un asistente sobresale en el servicio al cliente, debe estar en el piso del museo que interactúa con los invitados en lugar de aislados en una oficina de marketing.

2. Entrenador del personal regularmente

Pantalla de capacitación del personal

Imagen a través del escapista
La capacitación es una forma crucial de mejorar la efectividad del personal, a pesar de que los elimina temporalmente de sus deberes. Si bien la capacitación en * Museo de dos puntos * no gana directamente XP, equipa al personal con nuevas habilidades o mejora las existentes, preparando el escenario para futuras ganancias de experiencia. Establecer una sala de capacitación y programar sesiones de capacitación regulares asegura que su fuerza laboral se vuelva más eficiente con el tiempo.

Seleccionar una calificación durante la capacitación que se alinee con sus responsabilidades laborales puede acelerar su acumulación de XP una vez que reanudan el trabajo.

Relacionado: los logros y trofeos del museo de dos puntos

3. Expediciones

Pantalla de expedición que muestra el artículo de carga XP-Dition Journal como parte de un artículo sobre XP en el Museo de Two Points.

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Las expediciones, aunque alejan temporalmente al personal del museo, son un método potente para ganar XP y subir de nivel, especialmente cuando visitan áreas que ofrecen más recompensas de XP para ciertos miembros del personal.

El artículo de carga "XP-Dition Journal" aumenta la Expedición XP en un 15% y debe considerarse un elemento básico para sus expediciones. Si no se necesita otro elemento crítico, el diario es una buena opción para mejorar las ganancias de XP.

4. Mantenga feliz a su personal

Pantalla de la lista de personal que muestra la revisión de pago como parte de un artículo sobre XP en el museo de dos puntos

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Un miembro del personal feliz y bien descansado es más productivo. Si su personal está infeliz, cansado o con exceso de trabajo, es probable que renuncien o tomen descansos más frecuentes. Asegúrese de tener un número apropiado de personal para evitar el trabajo excesivo, pero evite tener demasiados empleados inactivos. Recuerde, la capacitación también aumenta las expectativas salariales, así que vigile de cerca sus finanzas para mantener la satisfacción y la eficiencia del personal.

Estas estrategias lo ayudarán a obtener rápidamente XP y nivelar a su personal, mejorando el rendimiento general de su museo. Para obtener más consejos y trucos, ¡asegúrese de explorar nuestras otras guías de juego!

Museo de dos puntos está disponible ahora.