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"Conseils rapides pour stimuler le personnel XP dans un musée à deux points"

Auteur:Kristen Mise à jour:Apr 19,2025

Dans * Two Point Museum *, chaque membre du personnel, des experts et des assistants aux concierges et agents de sécurité, joue un rôle essentiel dans le succès de votre musée. Alors que les membres du personnel acquièrent de l'expérience (XP), ils débloquent de meilleures compétences et deviennent plus efficaces dans leur travail. Voici un guide détaillé sur la façon de niveler rapidement le personnel XP dans * Musée à deux points *.

Comment obtenir le personnel XP rapidement dans un musée à deux points

Lorsque les membres du personnel se lancent dans des expéditions, certains événements, qu'ils soient bénéfiques ou difficiles, ne sont déclenchés que lorsqu'ils ont atteint le rang requis. L'exclusion du personnel qui n'a pas encore atteint ce rang à partir du voyage peut conduire à manquer de précieuses mises à niveau d'expositions comme "+1 qualité" ou même en daçant la sécurité de l'équipe d'expédition.

Bien que le classement d'un membre du personnel n'influence pas directement ses tâches quotidiennes, il débloque des créneaux de qualification, ce qui peut avoir un impact significatif sur les opérations de votre musée. Le personnel de mise à niveau peut sembler lent et fastidieux, surtout lorsque vous gérez également le musée, mais il existe des stratégies efficaces pour maximiser son gain d'expérience sans compromettre les performances de votre musée.

1. Affectations du personnel

Assistants à Ticket Booths

Image via l'évasion
Chaque membre du personnel du * musée à deux points * a une spécialité, surtout s'ils viennent avec une qualification lors de l'embauche. Le personnel accumule continuellement de l'expérience, bien que lentement, de les placer dans des rôles qui s'alignent avec leurs compétences garantissent qu'ils construisent XP tout en contribuant efficacement au musée.

Par exemple, si un expert a le trait éloquent, les attribuer à des visites à conduire les aide non seulement à gagner du XP, mais améliore également l'engagement et la satisfaction des visiteurs. De même, les assistants devraient être positionnés dans des zones qui correspondent à leurs talents et traits. Si un assistant excelle dans le service à la clientèle, il devrait être sur le plancher du musée en interaction avec les invités plutôt que sur un bureau de marketing.

2. Former régulièrement le personnel

Écran de formation du personnel

Image via l'évasion
La formation est un moyen crucial d'améliorer l'efficacité du personnel, même si elle les retire temporairement de leurs fonctions. Alors que la formation dans * Musée à deux points * ne gagne pas directement XP, il offre au personnel de nouvelles compétences ou améliore les nouvelles existantes, préparant le terrain pour de futurs gains d'expérience. L'établissement d'une salle de formation et la planification des séances de formation régulières garantissent que votre main-d'œuvre devient plus efficace au fil du temps.

La sélection d'une qualification pendant la formation qui s'aligne sur leurs responsabilités professionnelles peut accélérer leur accumulation XP une fois qu'ils reprennent le travail.

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3. Expéditions

Écran d'expédition montrant le journal de cargaison XP-DITION dans le cadre d'un article sur XP dans le musée à deux points.

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Les expéditions, bien qu'éloignant temporairement le personnel du musée, sont une méthode puissante pour gagner XP et niveler, en particulier lors de la visite de zones qui offrent des récompenses XP plus élevées à certains membres du personnel.

L'élément de fret "XP-DITION Journal" augmente l'expédition XP de 15% et devrait être considéré comme un aliment de base pour vos expéditions. Si aucun autre élément critique n'est nécessaire, le journal est un choix judicieux pour améliorer les gains XP.

4. Gardez votre personnel heureux

Écran de la liste du personnel montrant l'examen de la rémunération dans le cadre d'un article sur XP dans le musée à deux points

Image via l'évasion
Un membre du personnel heureux et bien reposé est plus productif. Si votre personnel est malheureux, fatigué ou surmené, il est susceptible de quitter ou de faire des pauses plus fréquentes. Assurez-vous d'avoir un nombre approprié de personnel pour éviter le surmenage, mais éviter d'avoir trop d'employés inactifs. N'oubliez pas que la formation augmente également les attentes salariales, alors gardez un œil attentif sur vos finances pour maintenir la satisfaction et l'efficacité du personnel.

Ces stratégies vous aideront à acquérir rapidement XP et à améliorer votre personnel, en améliorant les performances globales de votre musée. Pour plus de conseils et de trucs, assurez-vous d'explorer nos autres guides de jeu!

Le musée à deux points est disponible maintenant.