"दो बिंदु संग्रहालय में स्टाफ एक्सपी को बढ़ावा देने के लिए त्वरित टिप्स"

*दो बिंदु संग्रहालय *में, प्रत्येक स्टाफ सदस्य, विशेषज्ञों और सहायकों से लेकर चौकीदार और सुरक्षा गार्ड तक, आपके संग्रहालय की सफलता में एक अभिन्न भूमिका निभाता है। जैसा कि स्टाफ के सदस्य अनुभव प्राप्त करते हैं (एक्सपी), वे बेहतर कौशल को अनलॉक करते हैं और अपनी नौकरियों में अधिक कुशल हो जाते हैं। यहाँ एक विस्तृत मार्गदर्शिका है कि कैसे *दो बिंदु संग्रहालय *में स्टाफ XP को जल्दी से समतल करने के लिए।

कैसे दो बिंदु संग्रहालय में कर्मचारियों XP तेजी से प्राप्त करें

जब स्टाफ के सदस्य अभियानों को शुरू करते हैं, तो कुछ घटनाएं, चाहे लाभकारी हों या चुनौतीपूर्ण हों, केवल तभी ट्रिगर किए जाते हैं जब वे आवश्यक रैंक तक पहुंच गए हों। उन कर्मचारियों को छोड़कर, जिन्होंने अभी तक यात्रा से इस रैंक को हासिल नहीं किया है, वे "+1 गुणवत्ता" जैसे मूल्यवान प्रदर्शन अपग्रेड को लापता कर सकते हैं या यहां तक ​​कि अभियान टीम की सुरक्षा को खतरे में डाल सकते हैं।

जबकि एक स्टाफ सदस्य की रैंक सीधे उनके दैनिक कार्यों को प्रभावित नहीं करती है, यह योग्यता स्लॉट को अनलॉक करता है, जो आपके संग्रहालय के संचालन को काफी प्रभावित कर सकता है। लेवलिंग स्टाफ को धीमा और थकाऊ लग सकता है, खासकर जब आप संग्रहालय का प्रबंधन भी कर रहे हैं, लेकिन आपके संग्रहालय के प्रदर्शन से समझौता किए बिना अपने अनुभव लाभ को अधिकतम करने के लिए प्रभावी रणनीतियाँ हैं।

1। स्टाफ असाइनमेंट

प्रत्येक स्टाफ सदस्य * दो बिंदु संग्रहालय * में एक विशेषता है, खासकर यदि वे काम पर रखने पर योग्यता के साथ आते हैं। कर्मचारी लगातार अनुभव जमा करते हैं, धीरे -धीरे, इसलिए उन्हें भूमिकाओं में रखने से जो अपने कौशल के साथ संरेखित करते हैं, वे सुनिश्चित करते हैं कि वे संग्रहालय में प्रभावी ढंग से योगदान करते हुए एक्सपी का निर्माण करते हैं।

उदाहरण के लिए, यदि किसी विशेषज्ञ के पास वाक्पटु विशेषता है, तो उन्हें पर्यटन का नेतृत्व करने के लिए असाइन करना न केवल उन्हें एक्सपी प्राप्त करने में मदद करता है, बल्कि आगंतुक सगाई और संतुष्टि को भी बढ़ाता है। इसी तरह, सहायकों को उन क्षेत्रों में तैनात किया जाना चाहिए जो उनकी प्रतिभा और लक्षणों से मेल खाते हैं। यदि ग्राहक सेवा में एक सहायक उत्कृष्टता प्राप्त करता है, तो उन्हें एक विपणन कार्यालय में एकांत के बजाय मेहमानों के साथ बातचीत करने वाले संग्रहालय के फर्श पर होना चाहिए।

2। ट्रेन स्टाफ नियमित रूप से

प्रशिक्षण कर्मचारियों की प्रभावशीलता को बढ़ाने के लिए एक महत्वपूर्ण तरीका है, भले ही यह अस्थायी रूप से उन्हें उनके कर्तव्यों से हटा देता है। जबकि * दो बिंदु संग्रहालय में प्रशिक्षण * सीधे एक्सपी नहीं कमाता है, यह कर्मचारियों को नए कौशल से लैस करता है या मौजूदा लोगों में सुधार करता है, भविष्य के अनुभव लाभ के लिए मंच की स्थापना करता है। एक प्रशिक्षण कक्ष की स्थापना और नियमित प्रशिक्षण सत्र शेड्यूल करना सुनिश्चित करता है कि आपके कार्यबल समय के साथ अधिक कुशल हो।

प्रशिक्षण के दौरान एक योग्यता का चयन करना जो उनकी नौकरी की जिम्मेदारियों के साथ संरेखित करता है, एक बार काम फिर से शुरू होने के बाद उनके XP संचय में तेजी ला सकता है।

संबंधित: सभी दो बिंदु संग्रहालय उपलब्धियां और ट्राफियां

3। अभियान

अभियान, हालांकि अस्थायी रूप से संग्रहालय से दूर कर्मचारियों को खींचते हैं, XP प्राप्त करने और समतल करने के लिए एक शक्तिशाली तरीका है, खासकर जब उन क्षेत्रों का दौरा करना जो कुछ स्टाफ सदस्यों के लिए उच्च XP पुरस्कार प्रदान करते हैं।

"XP-dition जर्नल" कार्गो आइटम एक्सपेडिशन XP को 15% बढ़ाता है और इसे आपके अभियानों के लिए एक स्टेपल माना जाना चाहिए। यदि किसी अन्य महत्वपूर्ण वस्तु की आवश्यकता नहीं है, तो जर्नल XP लाभ को बढ़ाने के लिए एक बुद्धिमान विकल्प है।

4। अपने कर्मचारियों को खुश रखें

एक खुश और अच्छी तरह से आराम करने वाला स्टाफ सदस्य अधिक उत्पादक है। यदि आपके कर्मचारी दुखी, थके हुए हैं, या ओवरवर्क किए गए हैं, तो वे छोड़ने या अधिक लगातार ब्रेक लेने की संभावना रखते हैं। सुनिश्चित करें कि आपके पास ओवरवर्किंग को रोकने के लिए उचित संख्या में कर्मचारी हैं, लेकिन बहुत अधिक निष्क्रिय कर्मचारियों से बचें। याद रखें, प्रशिक्षण भी वेतन की उम्मीदें बढ़ाता है, इसलिए कर्मचारियों की संतुष्टि और दक्षता बनाए रखने के लिए अपने वित्त पर कड़ी नजर रखें।

इन रणनीतियों से आपको अपने संग्रहालय के समग्र प्रदर्शन को बढ़ाते हुए, अपने कर्मचारियों को जल्दी से प्राप्त करने में मदद मिलेगी। अधिक युक्तियों और ट्रिक्स के लिए, हमारे अन्य गेम गाइड का पता लगाना सुनिश्चित करें!

दो बिंदु संग्रहालय अब उपलब्ध है।