FromSoft Counter Trend Industri dengan Kenaikan Gaji

FromSoftware Menaikkan Gaji Permulaan Di Tengah Pemberhentian Industri

Sementara industri permainan 2024 bergelut dengan pemberhentian yang meluas, FromSoftware, pencipta terkenal Dark Souls dan Elden Ring, mengumumkan kenaikan gaji yang ketara untuk pekerja graduan baharu. Langkah ini sangat berbeza dengan trend pengurangan pekerjaan yang lazim.

Dari Peningkatan Gaji 11.8% Perisian

Berkuat kuasa April 2025, gaji permulaan bulanan untuk pekerja siswazah baharu akan meningkat daripada ¥260,000 kepada ¥300,000. Dalam siaran akhbar bertarikh 4 Oktober 2024, FromSoftware menyatakan komitmen mereka terhadap persekitaran kerja yang bermanfaat yang memupuk pertumbuhan pekerja dan menyumbang kepada penciptaan permainan yang bergema dan berharga dari segi emosi. Kenaikan gaji ini merupakan langkah utama dalam mencapai matlamat ini.

Syarikat itu sebelum ini menghadapi kritikan kerana pampasan yang agak rendah berbanding studio Jepun yang lain, walaupun berjaya di peringkat global. Pelarasan ini bertujuan untuk menyelaraskan pampasan FromSoftware dengan penanda aras industri, mencerminkan peningkatan yang sama pada syarikat seperti Capcom (peningkatan 25% kepada ¥300,000).

Lanskap Pekerjaan Stabil Jepun

Industri permainan global mengalami lebih 12,000 pemberhentian pada tahun 2024, memberi kesan kepada pemain utama seperti Microsoft, Sega of America dan Ubisoft. Ini melebihi jumlah 2023 sebanyak 10,500. Walaupun studio Barat memetik ketidaktentuan ekonomi dan penggabungan, Jepun sebahagian besarnya mengelak trend ini, terima kasih kepada undang-undang buruh yang teguh dan budaya korporat. Undang-undang perlindungan pekerja Jepun mewujudkan halangan yang ketara kepada pemberhentian secara besar-besaran.

Syarikat permainan Jepun lain turut melaksanakan kenaikan gaji, termasuk Sega (33%), Atlus (15%) dan Koei Tecmo (23%). Nintendo juga komited untuk menaikkan gaji sebanyak 10%. Kenaikan ini mungkin merupakan tindak balas kepada desakan Perdana Menteri Fumio Kishida untuk kenaikan gaji di seluruh negara untuk memerangi inflasi.

Walau bagaimanapun, cabaran kekal dalam industri Jepun. Waktu kerja yang panjang, selalunya melebihi 12 jam setiap hari selama enam hari seminggu, adalah perkara biasa, terutamanya bagi pekerja kontrak yang kontraknya mungkin tidak diperbaharui.

Sementara 2024 menyaksikan rekod pemberhentian global dalam industri permainan, pendekatan Jepun menawarkan naratif yang berbeza. Masa depan akan mendedahkan sama ada model ini dapat menahan tekanan ekonomi global yang semakin meningkat.