FromSoft противостоит тенденциям отрасли повышением зарплат

FromSoftware повышает стартовую зарплату на фоне увольнений в отрасли

В 2024 году игровая индустрия столкнулась с массовыми увольнениями, FromSoftware, знаменитый создатель Dark Souls и Elden Ring, объявил о значительном повышении заработной платы новым выпускникам. Этот шаг резко контрастирует с преобладающей тенденцией к сокращению рабочих мест.

Повышение зарплаты FromSoftware на 11,8%

С апреля 2025 года начальная ежемесячная зарплата новых выпускников вырастет с 260 000 до 300 000 йен. В пресс-релизе от 4 октября 2024 года FromSoftware заявила о своей приверженности созданию полезной рабочей среды, которая способствует росту сотрудников и способствует созданию эмоционально резонансных и ценных игр. Повышение зарплаты является ключевым шагом на пути к достижению этой цели.

Ранее компания сталкивалась с критикой из-за относительно более низкого вознаграждения по сравнению с другими японскими студиями, несмотря на ее глобальный успех. Эта корректировка направлена ​​на то, чтобы привести вознаграждение FromSoftware в соответствие с отраслевыми показателями, отражая аналогичное увеличение в таких компаниях, как Capcom (увеличение на 25% до 300 000 иен).

Стабильная ситуация в сфере занятости в Японии

В 2024 году в мировой игровой индустрии произошло более 12 000 увольнений, что повлияло на таких крупных игроков, как Microsoft, Sega of America и Ubisoft. Это превышает общий показатель 2023 года (10 500). В то время как западные студии ссылались на экономическую неопределенность и слияния, Япония в значительной степени избежала этой тенденции благодаря жесткому трудовому законодательству и корпоративной культуре. Законы Японии о защите работников создают значительные препятствия для массовых увольнений.

Другие японские игровые компании также повысили зарплаты, в том числе Sega (33%), Atlus (15%) и Koei Tecmo (23%). Nintendo также обязалась повысить зарплату на 10%. Это повышение может быть ответом на призыв премьер-министра Фумио Кисиды повысить заработную плату по всей стране для борьбы с инфляцией.

Однако в японской отрасли остаются проблемы. Продолжительный рабочий день, часто превышающий 12 часов в день в течение шести дней в неделю, является обычным явлением, особенно для работников, работающих по контракту, чьи контракты не могут быть продлены.

Хотя в 2024 году наблюдались рекордные глобальные увольнения в игровой индустрии, подход Японии предлагает противоположный подход. Будущее покажет, сможет ли эта модель противостоять растущему глобальному экономическому давлению.