บ้าน > ข่าว > Insomniac Games Mulls Second Ratchet และ Clank Film

Insomniac Games Mulls Second Ratchet และ Clank Film

ผู้เขียน:Kristen อัปเดต:May 03,2025

Ratchet and Clank 2nd Movie ที่พิจารณาโดย Insomniac Games

Insomniac Games ซึ่งมีชื่อเสียงในเรื่องซีรี่ส์อันเป็นที่รักของพวกเขาเช่น Ratchet และ Clank ได้แสดงความสนใจอย่างมากในการนำเกมที่เป็นสัญลักษณ์ของพวกเขามาสู่หน้าจอมากขึ้น การเปิดเผยครั้งนี้มาจากหัวหน้าสตูดิโอร่วม Ryan Schneider ในระหว่างการสัมภาษณ์เมื่อเร็ว ๆ นี้กับ Variety เมื่อเร็ว ๆ นี้ซึ่งสอดคล้องกับการประกาศเกษียณอายุของผู้ก่อตั้งสตูดิโอและ CEO Ted Price เป็นเวลานาน

"การสะท้อนให้เห็นถึงภาพยนตร์วงล้อและ Clank จากไม่กี่ปีก่อนเราเพิ่มโอกาสนั้นก่อน" ชไนเดอร์กล่าว "เรากระตือรือร้นที่จะสำรวจโครงการดังกล่าวมากขึ้นโดยเฉพาะอย่างยิ่งกับแฟรนไชส์ที่รักและแฟรนไชส์ ​​Clank ของเรา" ภาพยนตร์วงล้อและ Clank ปี 2559 ได้รับความคิดเห็นที่หลากหลาย แต่ด้วยการเข้าซื้อกิจการของ Insomniac โดย Sony ในปี 2562 สตูดิโอรู้สึกดีเกี่ยวกับอนาคตของพวกเขาในการดัดแปลงเกมกับหน้าจอ

ผู้เล่นตัวจริงของวิดีโอเกมดัดแปลง

Ratchet and Clank 2nd Movie ที่พิจารณาโดย Insomniac Games

Sony ได้แสดงให้เห็นถึงความสามารถพิเศษในการเปลี่ยนวิดีโอเกมให้กลายเป็นภาพยนตร์ที่น่าสนใจและซีรีย์ทีวีด้วยความสำเร็จเช่นภาพยนตร์ Uncharted 2022 และซีรี่ส์สุดท้ายของปี 2023 ในงานแถลงข่าว CES 2025 ล่าสุด Sony ได้เปิดตัวโครงการที่กำลังจะมาถึง: The Last of Us Season 2 จะเปิดตัว HBO ในเดือนเมษายนปี 2025 ภาพยนตร์แอ็คชั่น Live Dawn จนถึงเดือนเดียวกัน

ผู้ก่อตั้งและ CEO Ted Price เกษียณหลังจาก 30 ปี

Ratchet and Clank 2nd Movie ที่พิจารณาโดย Insomniac Games

ในการเปลี่ยนแปลงครั้งสำคัญสำหรับ Insomniac Games ผู้ก่อตั้งและ CEO Ted Price ประกาศการเกษียณอายุของเขาหลังจากเป็นผู้นำในสตูดิโอเป็นเวลาสามทศวรรษ Insomniac เป็นพลังสร้างสรรค์ที่อยู่เบื้องหลังแฟรนไชส์ที่เป็นสัญลักษณ์เช่น "Spyro the Dragon," "Ratchet & Clank" และ "Marvel's Spider-Man" ราคาแบ่งปัน "ฉันตัดสินใจครั้งนี้เมื่อปีที่แล้วหลังจาก 30 ปีที่หางเสือถึงเวลาที่ฉันจะต้องหลีกเลี่ยงและปล่อยให้ผู้นำคนใหม่นำสายบังเหียนมาให้ทีมของเรา"

บริษัท จะนำโดยทหารผ่านศึก Insomniac สามคนในฐานะหัวหน้านักสตูดิโอ: Ryan Schneider, Chad Dezern และ Jen Huang ราคาเน้นความสำคัญของการเปลี่ยนแปลงนี้โดยระบุว่า "สำหรับเราที่จะดำเนินการต่อความสำเร็จของเราเราต้องการผู้นำที่คุ้นเคยกับวัฒนธรรมและกระบวนการของเราอย่างลึกซึ้งและผู้ที่ได้รับความไว้วางใจจากทีมของเรา"