Insomniac -Spiele, die für ihre geliebte Serie wie Ratchet und Clank bekannt sind, haben ein starkes Interesse daran bekundet, mehr ihrer ikonischen Spiele auf den Bildschirm zu bringen. Diese Offenbarung stammte von Co-Studio-Chef Ryan Schneider während eines kürzlichen Interviews mit Variety, der mit der Ruhestandsankündigung des Gründers und langjährigen CEO des Studios, Ted Price, zusammenfiel.
"Als wir über den Ratchet- und Clank -Film vor ein paar Jahren nachgedacht haben, haben wir diese Gelegenheit früh gemacht", bemerkte Schneider. "Wir sind definitiv daran interessiert, mehr solche Projekte zu erkunden, insbesondere mit unserer geliebten Ratsche und Clank -Franchise." Der Ratchet- und Clank-Film 2016 erhielten gemischte Kritiken, aber mit Insomniacs Akquisition von Sony im Jahr 2019 fühlt sich das Studio optimistisch in Bezug auf ihre Zukunft in Game-to-Screen-Anpassungen, die von Sonys erfolgreichen Unternehmen wie The Last of Us, die von der Kritik gefeiert wurden, belastet wurden.
Sony hat ein Händchen für die Umwandlung von Videospielen in überzeugende Filme und TV -Serien mit Erfolgen wie dem 2022 Uncharted Movie und der 2023 The Last Of Us -Serie gezeigt. Auf der jüngsten Pressekonferenz von CES 2025 enthüllte Sony im April 2025 eine Liste der kommenden Projekte an den kommenden Projekten. Der letzte der US-Staffel 2 wird für denselben Monat auf HBO Premiere haben, und ein Geister von Tsushima Legends Anime-Serie wird in 2027.
In einem bedeutenden Übergang für Insomniac -Spiele kündigte der Gründer und CEO TED Price seine Pensionierung an, nachdem er das Studio drei Jahrzehnte lang angelegt hatte. Insomniac ist die kreative Kraft hinter ikonischen Franchise-Unternehmen wie "Spyro the Dragon", "Ratchet & Clank" und "Marvels Spider-Man". Price teilte mit: "Ich habe diese Entscheidung letztes Jahr getroffen. Nach über 30 Jahren an der Spitze ist es Zeit für mich, beiseite zu treten und neue Führung für unser Team zu übernehmen."
Das Unternehmen wird nun von drei Insomniac-Veteranen als Co-Studio-Köpfe geleitet: Ryan Schneider, Chad Dezern und Jen Huang. Price betonte die Bedeutung dieses Übergangs und erklärte: "Für uns, um unseren Erfolg fortzusetzen, brauchen wir Führungskräfte, die mit unserer Kultur und unseren Prozessen zutiefst vertraut sind und die das Vertrauen unseres Teams verdient haben."
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