蘇尼確認獲得日本媒體企業集團Kadokawa的競標激發了Kadokawa員工的樂觀浪潮,盡管對公司的獨立性有潛在的影響。 盡管進行談判正在進行,但積極的員工情緒強調了卡多川目前管理層中的根本問題。
對索尼的戰略舉動,但對kadokawa的好處不確定?
oshi oshi no ko ,
> 。 但是,這一收購可能會損害卡多川的自治權,並導致更嚴格的管理,並可能扼殺創造性自由。 如Automaton West所指出的那樣,不直接促進IP開發的項目可能會麵臨更多的審查。 >員工滿意度和Natsuno管理
盡管潛在的獨立喪失,但許多卡多川雇員表示批準索尼收購每周邦申。 這種積極的前景在很大程度上源於對總裁兼首席執行官Takeshi Natsuno領導的現任領導人的不滿。 黑客黑客的6月網絡攻擊導致盜竊超過1.5保持數據的數據,包括敏感的員工信息,暴露了Natsuno危機管理中的缺點。 許多員工認為,索尼的收購將導致領導能力改變,希望改善管理層和更支持的工作環境。 員工中普遍的情緒似乎是:“為什麼不呢?”考慮到他們當前的不滿。
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