Die Führer der Zivilisation sind ikonisch, aber der Ansatz von Firaxis bei der Auswahl von nationalen Vertretern hat sich weiterentwickelt. In diesem Artikel wird der Vorstellungsführer der Zivilisation VII und seinen innovativen Ansatz zur Führung untersucht.
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Civ VII: Eine neue Definition der Führung
Führungskräfte sind seit ihrer Gründung von zentraler Bedeutung für die Zivilisation und definieren die Identität jeder Zivilisation. Obwohl ihre Rolle von entscheidender Bedeutung ist, hat sich ihre Darstellung in der Serie in der Serie diversifiziert. Jede Rate verfeinert das Konzept der Führung und seine Auswirkungen auf das Gameplay.
Diese Untersuchung verfolgt die Evolution der Zivilisation der Leiterin der Zivilisation, unterstreicht Veränderungen über Iterationen hinweg und untersucht, wie die Zivilisation VII eine einzigartige Aufstellung darstellt.
Frühe Zivilisation: Ein Supermachtfokus
Die ursprüngliche Zivilisation enthielt einen relativ kleinen Kader, der überwiegend globale Supermächte der frühen neunziger Jahre und historische Antike darstellte. Führungskräfte waren typischerweise Staatsoberhäupter und widerspiegeln einen unkomplizierten, allgemein anerkannten Ansatz.
Mit nur 15 Zivilisationen - einschließlich Amerika, Rom, Griechenland, Japan, China, Frankreich, Ägypten und Russland - lag der Fokus auf etablierten, global bekannten Persönlichkeiten wie Abraham Lincoln, Tokugawa Ieyasu, Mahatma Gandhi und Julius Caesar. Die Einbeziehung von Figuren wie Mao Zedong und Joseph Stalin spiegelt neben Elizabeth I als alleinige weibliche Führungskraft die Perspektive der Ära wider. Dieser Ansatz für zukünftige Innovationen ebnete zwar verständlich für seine Zeit.
Zivilisation II-V: Erweiterung der Vielfalt und Kreativität
Die Zivilisation II erweiterte den Dienstplan und führte eine separate Liste der weiblichen Führer ein, die für jede Zivilisation Entscheidungen bietet. Die Definition von "Führer" erweiterte sich um entscheidende Zahlen jenseits der Staatsoberhäupter wie Sacagawea (Sioux) und Amaterasu (Japan).
Die Zivilisation III integrierte weibliche Führer in den Hauptleiter, mit bemerkenswerten Ersetzungen wie Joan of Arc für Frankreich und Catherine, der Große für Russland.
Die Zivilisation IV und V erweiterten den Kader und die Definition der Führung erheblich. Revolutionäre, Generäle und Reformer wurden gemeinsam, wobei große Zivilisationen häufig mehrere Führer enthalten. Diese Verschiebung zeigte eine breitere Erzählung, die eine breitere Palette historischer Figuren umfasste.
Zivilisation VI: Verbesserte Charakterisierung und Kreativität
Zivilisation VI betonte Charakterisierung, Vielfalt und Kreativität und präsentierte Führungskräfte als stilisierte animierte Figuren. Leader -Persönlichkeiten - alternative Versionen, die verschiedene Aspekte der Persönlichkeit eines Führers hervorheben - wurden verschiedene Spielstile angegeben. Weniger bekannte Figuren aus verschiedenen Zivilisationen erlangten Bedeutung, darunter Lautaro (Mapuche) und Bà Triệu (Vietnam).
Die Einführung mehrerer Führungsoptionen für einige Zivilisationen (z. B. Amerika, China) und die Ausweitung von Leader -Personas (Catherine de Medici, Theodore Roosevelt usw.) erweiterten die Vielfalt des Kaders weiter.
Zivilisation VII: Eine neue Perspektive auf Führung
Die Zivilisation VII zeigt den bislang vielfältigsten und kreativsten Dienstplan. Der Mix-and-Match-Ansatz für Zivilisationen und Führungskräfte ermöglicht es noch weniger bekannte Figuren im Mittelpunkt. Harriet Tubmans Aufnahme als amerikanischer abolitionistischer Führer veranschaulicht diese Verschiebung.
Die Anwesenheit von Niccolò Machiavelli, obwohl er kein Staatsoberhaupt ist, hebt den Fokus auf einflussreiche Figuren hervor. José Rizals Inklusion als philippinischer Führer, der sich auf Diplomatie und narrative Ereignisse konzentriert, stellt eine bedeutende Veränderung dar.
Die Entwicklung der Zivilisation von einem Spiel, das sich auf Supermächte konzentriert, zu einem, das eine Vielzahl einflussreicher Figuren umfasst, spiegelt eine breitere, integrativere Erzählung der Menschheit wider. Die Definition der Führung hat sich geändert, aber ihre Bedeutung bleibt konstant.
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